Zie al veel langer dat Wikipedia op veel plaatsen (sterk) verbeterd kan worden. Zo is bijvoorbeeld de gezapig-gezellige TV-serie Toen was geluk heel gewoon met alle hoofdpersonen en bijrollen, veel beter en uitgebreider beschreven dan de serie Europese Parlementsverkiezingen met zijn belangrijkste acteurs. Terwijl de TV-serie compleet verzonnen is en als zodanig niet meer dan triviale encyclopedische waarde heeft, bestaat er weerstand van langjarige serieuze bewerkers om bij Wikipedia een artikel over de echte Europees Parlementsverkiezingen in 2024 op te zetten voor de laatste verkiezingsdag voorbij is en de uitslagen bekend. Er wordt veel moeite gedaan bewerkers die serieus wat willen toevoegen, het leven zuur te maken, danwel ze te demotiveren. De bewerkers van wie dit uitgaat zijn volledig overtuigd van het eigen gelijk en beroepen zich daarbij op regels die nergens te vinden zijn.
Om de achterliggende redenen van dit soort scheefgroei ter plaatse te kunnen onderzoeken en zo mogelijk bij te buigen, een aanmelding. Na lang wikken en wegen. Want verhalen die de ronde doen over de werksfeer hier zijn niet mals. En de Vereniging Wikimedia Nederland toont al meer dan een decennium het probleem te kennen, maar niet actief te werken aan verbetering van de arbeidsomstandigheden daar waar het zo dringend nodig is: op de werkvloer.[1] De vereniging schrijft dat ze de vrijwilligers ondersteunt die Wikipedia en andere Wikimedia-websites bewerken. De nuchtere werkelijkheid is helaas, dat WMN zwaar leunt op de ongelofelijke berg werk die vrijwilligers verrichten zonder de mensen daar iets wezenlijk voor terug te geven. [2]
Een verbetering van de werksfeer, gepaard gaand met een open en verwelkomende houding tegenover nieuwkomers, hoog-opgeleiden, andersdenkenden en mensen die niet boven de 60 zijn, in Nederland naar de lagere school gingen en van het mannelijk geslacht zijn, zou ook relatief snel tot een verbetering van de inhoud kunnen voeren. Het heeft geen zin mensen aan te trekken als ze eenmaal hier, binnen no-time te maken krijgen met dwarsbomen, terugdraaien, neerbuigende commentaren, dreigementen etc. Nagenoeg zonder uitzondering vanuit een houding van superioriteit en uitgaand van allerlei aannames en vooroordelen over de ander. En uitgaand van een vaak erg kleine eigen denk- en leefwereld. Geschat niet meer dan 100 mensen die elkaar al jaren kennen, waar een nieuw account direct opvalt. De hulpvaardigen kunnen maar moeilijk goedmaken wat de dwarsbomers slechtmaken.
We wachten het wel af maar willen bij voorbaat duidelijk maken dat er niet zal worden ingegaan op slidings gericht op enkelkruisband, knietjes tegen edele deeltjes en opmerkingen in een toonzetting zoals bekend van Wilders en consorten, voordat hij ging onderhandelen over mogelijke regeringsdeelname.[3] Of ze naar objectieve maatstaven terecht zijn of niet. Dan springen we even opzij.
Commentaar, opmerkingen, vragen, kritiek vanzelfsprekend welkom.
- ↑ Als nieuwste treurige wapenfeit ondersteunt de vereniging de Universal Code of Conduct niet in de digitale ruimte, terwijl daar als officiële 'affiliate' van de Wikimedia Foundation alle reden voor zou horen te zijn.
- ↑ Een groep vrijwilligers is momenteel bezig een Global Council op te richten die de belangen van alle Wikimedia onderverenigingen wereldwijd gaat behartigen tegenover het moederbedrijf Wikimedia Foundation in Amerika. De vrijwillige bewerkers zelf hebben daar een minimalistische stem.
- ↑ De 'er met gestrekt been ingaan' mentalitei.