Voorbrood

Hallo Voorbrood, welkom op de Nederlandstalige Wikipedia!

Welcome message in English

Hartelijk dank voor je belangstelling voor Wikipedia! We werken hier aan het ideaal van een vrij beschikbare, vrij bewerkbare, volledige en neutrale gemeenschapsencyclopedie. We waarderen het enorm als ook jij hieraan wilt bijdragen!

De Nederlandstalige Wikipedia is sinds 19 juni 2001 online en telt inmiddels 2.174.357 artikelen. In de loop van de jaren zijn er voor het schrijven of bewerken van artikelen en voor de onderlinge samenwerking een aantal uitgangspunten en richtlijnen geformuleerd. Neem die als nieuwkomer ter harte. Lees ook eerst even de informatie in dit venster voordat je aan de slag gaat. Geen van de richtlijnen heeft kracht van wet, want Wikipedia is en blijft vóór alles vrij bewerkbaar, maar een beetje houvast voordat je in het diepe springt kan nooit kwaad.

• De vijf pijlers van Wikipedia
  Uitgangspunten en richtlijnen in vijf regels.
• Snelcursus
  Leer stap-voor-stap bewerken in een ogenblik.
• Tips voor het schrijven van een goed artikel
  Slimme aanwijzingen van ervaren Wikipedianen.
• Dingen die je beter niet kunt doen
  Veelgemaakte fouten en hoe je ze vermijdt.
• Conventies en relevantie
  Nuttige hulp voor het schrijven van een nieuw artikel.
• Veelgestelde vragen
  Antwoorden op de meest gehoorde vragen.
• Zandbak
  Voor het experimenteren met bewerken
• Helpdesk
  Voor al je vragen over Wikipedia en over zaken buiten Wikipedia
• Vraag je mentor om hulp
  Iedere nieuwe bewerker krijgt automatisch een mentor. Je kunt bij die persoon terecht met al je vragen.
• Coachingsprogramma
  Een coach helpt je bij jouw eerste stappen op Wikipedia.
• Conflictafhandeling
  Kom je er niet uit en dreigt een discussie uit de hand te lopen? Kijk wat je kunt doen om conflicten te voorkomen en waar je terechtkunt als het wel misgaat.
• Contactmogelijkheden
  Zoek je contact? Je kunt bijvoorbeeld een bericht achterlaten op de overlegpagina van een andere gebruiker, helpdesk, kroeg of chatten op de Discordserver. Ook zijn er genoeg gebruikers die openstaan voor hulp of privécontact via e-mail of een Discordgesprek.

Deze pagina, die nu op je scherm staat, is trouwens je persoonlijke overlegpagina, de plaats waar je berichten van andere Wikipedianen ontvangt en ze kunt beantwoorden. Iedere gebruiker heeft zo'n pagina. Wil je een nieuw overleg met iemand anders beginnen, dan kan dat dus op zijn of haar overlegpagina. Sluit je bijdragen op overlegpagina's altijd af met vier tildes, dus zo: ~~~~. Een klik op de handtekeningknop (zie afbeelding) heeft hetzelfde effect: je bericht wordt automatisch ondertekend met je gebruikersnaam en de datum en tijd waarop je je boodschap voltooide. Je vindt die knop onder Invoegen → Meer. Versturen doe je met de knop Wijzigingen publiceren. Dit is alleen van toepassing bij gebruik van de brontekstbewerker. Bij gebruik van de reageerknop of Nieuw onderwerp wordt je handtekening automatisch ingevoegd.

Mondo (overleg) 29 mei 2024 16:39 (CEST)

Nominatie Willem Posthouwer

Hallo Voorbrood, ik zag dat je een artikel hebt geschreven over Willem Posthouwer. Dit artikel is naar mijn mening nu (nog) niet geschikt voor Wikipedia. Het is daarom op de beoordelingslijst geplaatst en daar is ook de mogelijkheid op de geuite bezwaren te reageren. De komende twee weken kan iedereen daar zijn of haar mening geven. Bovendien kan iedereen het artikel in die periode nog verbeteren. Daarna beslist een van de moderatoren op grond van de argumenten op de beoordelingslijst en de richtlijnen of het artikel op Wikipedia kan blijven staan. Meer achtergrondinformatie is te vinden op Waarom staat mijn artikel op de beoordelingslijst, Conventies waaraan artikelen na verloop van tijd (zouden) moeten voldoen, Relevantie van het onderwerp voor Wikipedia. - vriendelijke groet, vis →  )°///<  ← overleg 29 mei 2024 18:48 (CEST)

Nominatie Joint business development

Hallo Voorbrood, ik zag dat je een artikel hebt geschreven over Joint business development. Dit artikel is naar mijn mening nu (nog) niet geschikt voor Wikipedia. Het is daarom op de beoordelingslijst geplaatst en daar is ook de mogelijkheid op de geuite bezwaren te reageren. De komende twee weken kan iedereen daar zijn of haar mening geven. Bovendien kan iedereen het artikel in die periode nog verbeteren. Daarna beslist een van de moderatoren op grond van de argumenten op de beoordelingslijst en de richtlijnen of het artikel op Wikipedia kan blijven staan. Meer achtergrondinformatie is te vinden op Waarom staat mijn artikel op de beoordelingslijst, Conventies waaraan artikelen na verloop van tijd (zouden) moeten voldoen, Relevantie van het onderwerp voor Wikipedia. - vriendelijke groet, vis →  )°///<  ← overleg 2 jun 2024 22:15 (CEST)

Goedendag Voorbrood,

Net las ik uw reactie op het verwijderen van het lemma en ik wilde daarover meegeven dat ik de beschrijving van de methode in de (ik meen) derde en vierde alinea een stuk duidelijker en to-the-point (om zelf ook een Engelse uitdrukking te gebruiken) vond dan het originele artikel.

Vriendelijke groet, Jaap Jaap-073 (overleg) 16 jun 2024 16:48 (CEST)

Beste Arno,

Net las ik op de overpagina van Mondo (zie hier) je vragen aan hem en ik was verrast door de zin: "In het voorbeeld van joint business development kwam 90% van de inhoudelijke argumenten binnen op dag 14 en werd direct daarna het artikel verwijderd zodat ik als schrijver geen enkele kans krijg om daar nog op te reageren. Voelt niet als een eerlijk proces..."

• Ik begrijp zowel de reden voor verwijdering omdat de Encyclopedische waarde niet aangetoond is door verwijzing naar gepubliceerde, gezaghebbende bronnen maar ook zeker dat het voor jou oneerlijk en misschien zelfs 'zuur' voelt.
• Daarnaast vind ik je redenen om de betreffende lemma's om hier een 'open-source' ingang te creëren naar veelgebruikte organisatorische, bedrijfs- en organisatie-kundige en (project-) management begrippen, modellen en theorieën prijzenswaardig.
• Of het mogelijk is om het zo te doen, dat het vak door een breed publiek toegepast kan worden weet ik niet; Het is immers een vak, en misschien wel een kunst waar mensen jarenlang een theoretische bachelor of master-opleiding voor volgen als basis om het in de praktijk te kunnen gaan brengen. (Dit geldt overigens ook voor praktische opleiding in de techniek of de zorg: Wikipedia is geen vervanging voor deugdelijk onderwijs).

Ik hecht er tot besluit aan, om er op te wijzen op dat ik mijn feedback gaf binnen anderhalf uur van je mededeling dat je meerdere artikelen over deze onderwerpen wil gaan schrijven.

Het was daarbij niet alleen mijn bedoeling op het rem-pedaal te trappen bij dit artikel, maar verbeterpunten aan te dragen zodat zowel het nieuwe lemma als toekomstige wel voldoende E-waarde en inhoud gaan hebben. Dan worden ze ook niet voorgedragen voor verwijdering of valt de bespreking in het voordeel uit van die lemma's.

Het klopt dat ik laat instapte in de discussie, maar dit is naar mij toe wellicht niet geheel fair.

Vriendelijke groet,

Jaap Jaap-073 (overleg) 18 jun 2024 12:57 (CEST)

Beste Jaap, veel dank voor jouw genuanceerde toelichting! Waardeer ik erg! Ik begrijp dat Wikipedia vuistregels toepast om de kwaliteit van haar medium te beschermen. Daar heeft iedereen baat bij. Ik kan zeker tegen kritiek, daar leer je alleen maar van, maar ik merk aan mijzelf dat ik moet wennen aan de formuleringen waarmee sommige reviewers dat soms doen en zoals gezegd aan het proces van de 2 weken en dan vooral het verloop van de laatste uren. Met betrekking tot de bedrijfskundige modellen; ik ben wel van mening als deze volledig en eenduidig worden beschreven incl. toepassingsmogelijkheden en voorbeelden (als dat kan bij wikipedia) dat dit vele leidinggevenden, adviseurs, projectleiders en dergelijke rollen enorm kan helpen. Ik help organisaties nu al zo'n 35 jaren en verbaas me steeds weer dat veel zaken zo amateuristisch worden aangepakt, steeds weer het wiel uitvinden, waarmee veel kwaliteit wordt ingeleverd maar wat ook ten koste gaat van efficiency en effectiviteit. In het geval van overheden, waar ik ook voor werk, gaat het dan wel over ons belastinggeld dat onzorgvuldig wordt besteed. Volgens het CBS telt Nederland ruim 1 miljoen leidinggevenden, dus de potentiële doelgroep is groot! Voorbrood (overleg) 19 jun 2024 18:58 (CEST)

nominatie Bedrijfskundig model

Hallo Voorbrood, ik zag dat je een artikel hebt geschreven over Bedrijfskundig model. Dit artikel is naar mijn mening nu (nog) niet geschikt voor Wikipedia. Het is daarom op de beoordelingslijst geplaatst en daar is ook de mogelijkheid op de geuite bezwaren te reageren. De komende twee weken kan iedereen daar zijn of haar mening geven. Bovendien kan iedereen het artikel in die periode nog verbeteren. Daarna beslist een van de moderatoren op grond van de argumenten op de beoordelingslijst en de richtlijnen of het artikel op Wikipedia kan blijven staan. Meer achtergrondinformatie is te vinden op Waarom staat mijn artikel op de beoordelingslijst, Conventies waaraan artikelen na verloop van tijd (zouden) moeten voldoen, Relevantie van het onderwerp voor Wikipedia. - vriendelijke groet, vis →  )°///<  ← overleg 16 jun 2024 16:44 (CEST)

Ik hoop dat de auteur zijn voordeel kan doen met de handreikingen die je telkens geeft en de eerder gegeven feedback. Jaap-073 (overleg) 16 jun 2024 17:07 (CEST)

dank voor de achtergrondinformatie, maakt veel duidelijk!Voorbrood (overleg) 19 jun 2024 19:46 (CEST)